记党建先进单位南通市华德房地产有限公司党支部

以党建引领企业发展

--记党建先进单位南通市华德房地产有限公司党支部

南通市华德房地产有限公司成立于1992年，拥有壹级房地产开发资质，党支部现有党员39人，下设5个党小组。公司党支部今年7月1日被江苏省房地产业协会表彰为党建先进单位。支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 在上级党组织的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,认真落实集团党委的工作部署，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面参与公司经营管理，精准应对，智慧作为，为公司发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、抓思想，牢固“初心”意识

提高站位，坚决落实上级和各项决策部署，带领党员加强政治理论学习。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党支部组织全体党员集中开展了学习党章党规、党的十九大精神和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”重要讲话精神，支部书记带领大家集体宣誓，重温入党誓词，支部要求全体党员时刻牢记入党誓言，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，不忘入党初心，始终保持昂扬向上的奋斗激情。各党小组负责人带领小组成员加强政治理论学习，争做品质忠诚、意志坚韧、有团队精神的闯将、干将、猛将，贯彻执行上级党委决策部署，与上级组织步调一致，做到目标明确，思路清晰，方法得当，深入研究市场，细化工作举措。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力营造善于学习、勇于实践、敢于攻关、争创一流的氛围。

二、抓党建，提升队伍素养

认真落实“三会一课”、党建工作月汇报、组织生活会、民主评议党员等基本制度，对党内组织生活全过程记录。组织党员加强政治理论学习，通过“学习强国”学习平台等途径，加强对国内外经济社会发展形势、房产地业发展趋势以及相关新政策的理解和把握。他们还从实际出发，采取谈心交流、讲座培训、文体活动等灵活多样、务实有效的方式方法，充分发挥党组织政治功能和服务功能。参加集团公司组织的“博思讲堂”，组织支部党员开展莫干山红色路线党建系列活动，进一步弘扬吃苦耐劳的革命精神。通过集中学习、上党课、组织活动等方式，团结带领党员群众出色完成各项任务。

面对2020新冠肺炎疫情，党支部在做好疫情防控的同时，通过网络直播方式，支部书记给全体党员上了特殊党课，各项目部、各条线更是增强了企业发展工作的使命感和责任感，主动出击，化危为机。还通过企业微信线上直播方式，组织人员培训，为复工后各项工作顺利开展储能储力，停工不停学，把因疫情延误的时间抢回来。各项目部采用视频会议方式，根据项目开发计划，倒排时间节点，克服困难，创造条件尽快复工，不延误交房。疫情期间，采用移动办公、网络会议等方式，提高工作效率，抢抓发展机遇，力争实现各项工作业绩逆势上升。越是困难越是奋发有为，关键时刻勇当“逆行者”，通过科学组织人员、调整开发节奏，推广网络销售宣传，体现出华德地产人的担当。

三、抓考评，强化廉政建设

引导党员干部提高思想政治素质，居安思危，未雨绸缪，坚决摒弃小富即安、不思进取的懒散观念，大力革除得过且过、但求无过的保守思想，树立无功就是过、小功也是过的进取心态。根据实际情况，党支部制定了《华德地产星级党员考评办法》，重点对党员的政治思想素质、工作实绩、工作作风等进行定性与定量考核，评估采用查找问题、个人自评、党员互评、党小组考评的方式进行量化考评,通过实施考评办法，党员和职工唯有尽心尽职，同舟共济，强化责任担当，才能创造无愧于企业、无愧于时代的业绩，才能让华德地产行稳致远。

以落实党风廉政建设责任制为抓手，将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强领导班子“一岗双责”的责任感。对公司重大决策和重要工作执行落实情况开展监察，公司成立了风控部，对那些思想上不重视、态度上不坚定、工作上不作为、贯彻执行不得力、关键时刻不敢担当的部门和个人，依据党规党纪和公司规章制度，进行执纪问责。通过一系列的工作创新，树立了正确的观念。

南通市华德房地产有限公司党务工作进入了不断创新提升、卓越发展的良性轨道，公司始终把保证质量和满足顾客的需求放在首位，连续多年被江苏省房地产业协会评为“江苏省五十强企业”，被南通市房协评为“诚信企业”。公司党支部将不断创新党建工作载体，推动党建工作与行政工作的深度融合，发挥党支部的战斗堡垒作用，使公司成为促进城市发展的责任地产商。